12月7日下午，科适安在南昌总部举办人才培养宣导会，会议由线下互动加线上直播的方式进行，针对公司人才培养工作的发展规划与计划进行宣讲。会议由江西省工商联民营企业人才服务中心负责人、深圳市新征程企业管理咨询有限公司公司董事长李兆文主持，公司核心骨干、各部门负责人以及全体职工参加了此次宣导会。

　　会上，李兆文对公司的人才培养工作做了整体介绍。他表示，一个公司想要长期发展，离不开******的人才，也离不开******的人才培养体系。科适安目前正处于高速发展阶段，人才培养工作任重道远。因此，公司需要建立一套完善的人才培养体系，打通人才上升渠道，培养人才梯队，打造一支稳定的人才队伍。随后，李兆文对公司的人才培养工作做了详细说明，一是完善人才梯队建设，打造专业的技术团队，加强员工对业务的了解和认识；二是开展培训学习，提升员工综合能力；三是健全完善员工激励机制，激发员工的工作积极性；四是建立人才选拔制度，实现技术岗与管理岗的相互结合。

　　宣导会结束后科适安开展了职业水平考核工作，使大家对自己的表现有了更加清晰的认识，对接下来的工作有了更加明确的方向。进一步提升员工的综合素质能力，提高公司的整体竞争力。

　　参会人员纷纷表示，此次宣导会非常有意义，既是对此前工作的回顾和总结，也是对接下来人才培养工作规划的进一步明确。相信在大家的共同努力下，科适安的发展一定会有一个质的飞跃。